Warning: Creating default object from empty value in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/modules/mod_sp_news_highlighter/helper.php on line 182

Warning: Creating default object from empty value in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/modules/mod_sp_news_highlighter/helper.php on line 182

Warning: Creating default object from empty value in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/modules/mod_sp_news_highlighter/helper.php on line 182
Новости
Стоимость аренды »  Стоимость аренды :   Период аренды Цена за 1 кв. м (в руб.) Первый год 160,50 Второй год 240,75 Третий год 401,26               Ставки арендной платы для субъектов малого предпринимательства по договорам аренды нежилых помещений в территориальном бизнес-инкубаторе устанавливаются в следующих размерах:             - в первый год аренды - не более 40% от ставки арендной платы, установленной для аренды нежилых помещений, находящихся в муниципальной собственности городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан;             - во второй год аренды - не более 60% от ставки арендной платы, установленной для аренды нежилых помещений, находящихся в муниципальной собственности городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан.             - в третий год аренды - не более 100% от ставки арендной платы, установленной для аренды нежилых помещений, находящихся в муниципальной собственности городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан. 11.07.2011 10:55
RSS
Tools
May 27
viagra super force
Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
22.05.2017 14:21

В Трудовом кодексе установлен прямой запрет на заключение договоров гражданско-правовых характера (договор ГПХ), которые фактически регулируют трудовые отношения (ч.2 ст. 15 ТК РФ). Важно правильно понять различие между трудовым договором и гражданско-правым договором (ГПД). Так, в соответствии с «Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях» за подмену трудового договора гражданско-правовым работодателям как юридическим лицам грозят штрафы 50 000 до 100 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Под гражданско-правовыми договорами:

В широком смысле понимают договоры, которые регулируются нормами ГК РФ: подряда (гл. 37 ГК РФ); возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ); аренды имущества (гл. 34 ГК РФ); поручения (гл. 49 ГК РФ); комиссии (гл. 51 ГК РФ); агентирования (гл. 52 ГК РФ) и др. В более узком смысле обычно под этими терминами понимают договор подряда (или договор возмездного оказания услуг), заключенный организацией с физическим лицом. Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, но фактически этим договором регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, суд может признать такой договор трудовым.

Как отличить гражданско-правовой и трудовой договор?

1. Наиболее важное отличие одно трудового договора от гражданско-правового заключается в том, что основной обязанностью работника является то, что сотрудник выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности. А вот в гражданско-правовых договорах прописывается выполнение конкретной работы, цель которой достижение результата, предусмотренного договором.

2. По трудовому договору работа выполняется сотрудником лично с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. По гражданско-правовому договору наоборот, исполнитель самостоятельно определяет способы выполнения работы.

3. Очень важно различие - это оплата труда. В трудовых договорах она определяется в форме заработной платы, выплачиваемой не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным или трудовым договором (ч. первая ст. 56 ТК РФ). При заключении гражданско-правового договора возмездность по договору имеет форму вознаграждения, размер которого определяется соглашением сторон и выплачивается только после выполнения работ и оформления акта приемки.

ТО Минтруда РБ по г.Октябрьскому

Обновлено 22.05.2017 14:26
 
Обучающий семинар PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
17.05.2017 12:12

22.05.17 в 11:00 в  здания МУП "УК Октябрьский бизнес-центр" по адресу г. Октябрьский. ул. Северная д. 5А будет проходить обучающий семинар по освещению актуальных вопрос нового порядка применения контрольно-кассовых техники. Обучение проводит Межрайонная ИФНС России №27 по Республике Башкортостан.


Обновлено 17.05.2017 12:20
 
Территориальный отдел Минтруда РБ по городу Октябрьскому, информирует: PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
17.05.2017 12:09

Если при приеме на работу с Вами не заключили трудовой договор в письменной форме и в Вашем трудовом договоре не указан размер оплаты труда, а заработную плату вы получаете «в конверте» -

Не удивляйтесь:

-Вам не оплатят больничный лист;

-Вам откажут в получении ипотечного, денежного или товарного кредитования;

-Вам откажут в получении имущественного налогового вычета;

-при оформлении трудовой пенсии в отделении Пенсионного фонда Вы обнаружите на лицевом счете меньшую сумму накоплений, чем ожидали.

         Получение теневой заработной платы – это сокрытие доходов. Заработная плата – это источник для начисления налога на доходы физических лиц, а также страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, медицинское и социальное страхование. Причем налог на доходы физических лиц удерживается из заработной платы самого работника, а нагрузка по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды ложиться на работодателя.

          Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», это значит:

- он не производит отчисления в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника;

- он не производит отчисления в фонд социального страхования, а это возможность получить бесплатное медицинское обслуживание;

- он не производит отчисления в фонд социального страхования, а это – не оплат больничных листов, неоплачиваемые отпуска по беременности и родам;

- не удерживает из заработной платы налог на доходы физических лиц, а это – невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.

         «Теневая» заработная плата лишает работников доступа к ипотечному кредитованию и другим потребительским кредитам. Работник недополучает значительные суммы денежных средств при уходе в отпуск, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска. То есть «теневые» выплаты доходов работающему населению влекут за собой социальную незащищенность работников. 

         Территориальный отдел Минтруда РБ рекомендует, требовать от работодателей заключение письменного трудового договора, в котором должны быть указаны все гарантии и компенсации установленные трудовым законодательством Российской Федерации. В случае не исполнения или уклонения данных условий работодателем, обращайтесь своевременно в Государственную инспекцию по труду РБ (89656694650).

 

Обновлено 17.05.2017 12:11
 
Регистрация на портале Бизнес-навигатор МСП PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
12.05.2017 12:39

Государственный комитет Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму информирует о том, что АО «Корпорация «МСП» разработан портал Бизнес-навигатор МСП, с помощью которого можно выбрать оптимальный вид бизнеса с учетом привязки к конкретной локации, получить информацию о конкурентах, рассчитать бизнес-план, выбрать недвижимость для бизнеса, нанять сотрудников, получить информацию о кредитных продуктах для малого и среднего бизнеса, мерах государственной поддержки, участии взакупках крупнейших заказчиков с госучастием. Доступ в систему бесплатный.

В целях информационной и маркетинговой поддержки для предпринимателей рекомендуем субъектам малого и среднего предпринимательства пройти регистрацию в личном кабинете сервиса (https://smbn.ru/msp/main.htm).


Обновлено 12.05.2017 12:43
 
Ликвидация испытательного-лабораторного центра в Октябрьском филиале ФБУЗ "Центр гигиены и эпидимологии в Республике Башкортостан" PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
10.05.2017 12:29

11 мая в 11:00 в конференц-зале бизнес инкубатора состоится встреча граждан с Главным врачом Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Башкортостан» Казак Анной Анриевной

По всем вопросам обращаться по телефону 5-44-35

Обновлено 11.05.2017 17:37
 

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 129

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 135

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 129

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 135

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 129

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 135

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 129

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 135

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 129

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 135

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 129

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 135

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 129

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 135

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 129

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 135

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 129

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 135

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 129

Warning: Illegal string offset 'active' in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/templates/gk_finance_com/html/pagination.php on line 135


Страница 1 из 192