Warning: Creating default object from empty value in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/modules/mod_sp_news_highlighter/helper.php on line 182

Warning: Creating default object from empty value in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/modules/mod_sp_news_highlighter/helper.php on line 182

Warning: Creating default object from empty value in /home/host700692/oktbi.ru/htdocs/www/modules/mod_sp_news_highlighter/helper.php on line 182
Новости
Стоимость аренды »  Стоимость аренды :   Период аренды Цена за 1 кв. м (в руб.) Первый год 160,50 Второй год 240,75 Третий год 401,26               Ставки арендной платы для субъектов малого предпринимательства по договорам аренды нежилых помещений в территориальном бизнес-инкубаторе устанавливаются в следующих размерах:             - в первый год аренды - не более 40% от ставки арендной платы, установленной для аренды нежилых помещений, находящихся в муниципальной собственности городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан;             - во второй год аренды - не более 60% от ставки арендной платы, установленной для аренды нежилых помещений, находящихся в муниципальной собственности городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан.             - в третий год аренды - не более 100% от ставки арендной платы, установленной для аренды нежилых помещений, находящихся в муниципальной собственности городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан. 11.07.2011 10:55
RSS
Tools
May 27
viagra super force
Обучающий семинар PDF Печать E-mail
Новости - Последние новости
Автор: admin   
17.05.2017 12:12

22.05.17 в 11:00 в  здания МУП "УК Октябрьский бизнес-центр" по адресу г. Октябрьский. ул. Северная д. 5А будет проходить обучающий семинар по освещению актуальных вопрос нового порядка применения контрольно-кассовых техники. Обучение проводит Межрайонная ИФНС России №27 по Республике Башкортостан.


Обновлено 17.05.2017 12:20
 
Территориальный отдел Минтруда РБ по городу Октябрьскому, информирует: PDF Печать E-mail
Новости - Последние новости
Автор: admin   
17.05.2017 12:09

Если при приеме на работу с Вами не заключили трудовой договор в письменной форме и в Вашем трудовом договоре не указан размер оплаты труда, а заработную плату вы получаете «в конверте» -

Не удивляйтесь:

-Вам не оплатят больничный лист;

-Вам откажут в получении ипотечного, денежного или товарного кредитования;

-Вам откажут в получении имущественного налогового вычета;

-при оформлении трудовой пенсии в отделении Пенсионного фонда Вы обнаружите на лицевом счете меньшую сумму накоплений, чем ожидали.

         Получение теневой заработной платы – это сокрытие доходов. Заработная плата – это источник для начисления налога на доходы физических лиц, а также страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, медицинское и социальное страхование. Причем налог на доходы физических лиц удерживается из заработной платы самого работника, а нагрузка по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды ложиться на работодателя.

          Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», это значит:

- он не производит отчисления в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника;

- он не производит отчисления в фонд социального страхования, а это возможность получить бесплатное медицинское обслуживание;

- он не производит отчисления в фонд социального страхования, а это – не оплат больничных листов, неоплачиваемые отпуска по беременности и родам;

- не удерживает из заработной платы налог на доходы физических лиц, а это – невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.

         «Теневая» заработная плата лишает работников доступа к ипотечному кредитованию и другим потребительским кредитам. Работник недополучает значительные суммы денежных средств при уходе в отпуск, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска. То есть «теневые» выплаты доходов работающему населению влекут за собой социальную незащищенность работников. 

         Территориальный отдел Минтруда РБ рекомендует, требовать от работодателей заключение письменного трудового договора, в котором должны быть указаны все гарантии и компенсации установленные трудовым законодательством Российской Федерации. В случае не исполнения или уклонения данных условий работодателем, обращайтесь своевременно в Государственную инспекцию по труду РБ (89656694650).

 

Обновлено 17.05.2017 12:11